Wagner e Hollenbeck (2012, apud COSTA, 2018) apresentam o Comportamento Organizacional (CO) como um campo de estudo, ou seja, trata-se de uma espec...

Wagner e Hollenbeck (2012, apud COSTA, 2018) apresentam o Comportamento Organizacional (CO) como um campo de estudo, ou seja, trata-se de uma especialidade com um corpo comum de conhecimentos e acentuam como subjacentes à sua definição alguns fatores importantes quanto ao comportamento humano. Sobre aos fatores do comportamento humano, analise as afirmacoes a seguir:

I. Alguns comportamentos importantes no CO são relacionados ao processo comunicativo, como falar em público, e também a questões mais mecânicas, como elaborar um documento ou manejar um equipamento.
II. Por ser um elemento presente na Organização, o CO faz referência a questões que se remetem tanto ao comportamento individual, quanto coletivo, presente em grupos.
III. Um ponto importante no CO é o fato de se analisar grupos e organizações de forma diferente do que se observa nos comportamentos das pessoas individualmente.

É correto o que se afirma em:

I. Alguns comportamentos importantes no CO são relacionados ao processo comunicativo, como falar em público, e também a questões mais mecânicas, como elaborar um documento ou manejar um equipamento.
II. Por ser um elemento presente na Organização, o CO faz referência a questões que se remetem tanto ao comportamento individual, quanto coletivo, presente em grupos.
III. Um ponto importante no CO é o fato de se analisar grupos e organizações de forma diferente do que se observa nos comportamentos das pessoas individualmente.
a) I, apenas.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.