Na abordagem da administração comportamental, os estilos de administração foram bastante discutidos. Nesse contexto, as Teorias X e Y partem do A...
Na abordagem da administração comportamental, os estilos de administração foram bastante discutidos. Nesse contexto, as Teorias X e Y partem do
A) pressuposto de que o homem é preguiçoso e avesso ao trabalho.
B) pressuposto de que o homem é motivado pelo dinheiro.
C) pressuposto de que o homem é motivado por necessidades superiores.
D) pressuposto de que o homem é responsável e comprometido com os objetivos da organização.
A) pressuposto de que o homem é preguiçoso e avesso ao trabalho.
B) pressuposto de que o homem é motivado pelo dinheiro.
C) pressuposto de que o homem é motivado por necessidades superiores.
D) pressuposto de que o homem é responsável e comprometido com os objetivos da organização.
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Ed 
As teorias X e Y, na abordagem da administração comportamental, partem do pressuposto de que o homem é preguiçoso e avesso ao trabalho (alternativa A) e de que o homem é responsável e comprometido com os objetivos da organização (alternativa D). A teoria X considera que as pessoas precisam ser controladas e motivadas externamente, enquanto a teoria Y acredita que as pessoas são naturalmente motivadas e comprometidas com o trabalho.
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