Para medirmos o Potencial de um gestor, a ferramenta mais utilizada é o Assessment. Trata-se de um conjunto de técnicas específicas que expõe o indivíduo a situações diversas e mais complexas do que as do seu cargo atual. É um prognóstico definido a partir de alguns indicadores. A metodologia mais aceita em relação aos indicadores de potencial é conhecida como:
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