Autoconhecimento, consciência de seu próprio projeto profissional, formação profissional contínua e conhecimento das oportunidades oferecidas pela empresa e pelo próprio mercado de trabalho são características do principal agente de um sistema de gestão de carreira: o empregado. No que tange à gestão de carreira analise as afirmações.

I. Atribuir ao trabalhador o protagonismo e responsabilidade por sua trajetória profissional, fazendo desta forma a gestão pessoal de carreira é uma conduta não adotada por determinadas organizações.

PORQUE

II. A cultura organizacional pode ser divergente à uma política de gestão pessoal de carreira, como exemplo, culturas com predomínio de hierarquia e estabilidade.

A respeito dessas afirmações, assinale a opção correta.

As afirmações s I e II são proposições falsas.

A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa, OU

As afirmações I e II são proposições verdadeiras, OU

A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira, OU

As afirmações I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa da I?