São as rotinas que diferenciam as empresas, algumas mais inovadoras, outras mais conservadoras. Elas são as respostas para os desafios cotidianos, ...

São as rotinas que diferenciam as empresas, algumas mais inovadoras, outras mais conservadoras. Elas são as respostas para os desafios cotidianos, são padrões aprendidos de como as coisas devem ser feitas. Rotinas são como a “personalidade” da empresa. Frente a isso, bem como, dos conteúdos da aula 2 da disciplina Ambidestralidade e R.B.V., referente as práticas para a criação de uma rotina inovadora na organização, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas: I. ( ) Alinhar a estratégia às mudanças inovadoras assim que elas aconteçam pode criar uma rotina de geração de projetos ambientais. II. ( ) Criar uma cultura de presença em feiras, eventos e congressos pode criar uma rotina de reconhecimento de oportunidades emergentes no ambiente. III. ( ) Investir em treinamento e desenvolvimento do pessoal e gestores pode criar uma rotina de transferência de práticas externas para a organização. IV . ( ) Encorajar funcionários a tirar um tempo de sua jornada de lazer para inovar pode criar uma rotina de adaptação organizacional. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A V– V – F – V B V – V– V – F C F – V – V – F D V– F – F – F