Ao compor a equipe de auditoria que executará os trabalhos do exercício corrente, você busca informações acerca do pessoal e acaba sabendo que o ge...
Ao compor a equipe de auditoria que executará os trabalhos do exercício corrente, você busca informações acerca do pessoal e acaba sabendo que o gerente escolhido possui ações da empresa objeto da auditoria. Nessa circunstância, você:
Substitui o gerente, afastando-o desse trabalho e estabelece medidas internas de limitação de acesso aos papéis de trabalho.
Conversa com o gerente e o alerta para o risco, e o mantém na equipe porque, como gerente do trabalho, ele não terá influência sobre as conclusões.
Dar continuidade normal nos trabalhos, uma vez que não há problemas nesse contexto.
Informa o cliente e abre mão da auditoria.
Solicita a demissão do gerente.
Substitui o gerente, afastando-o desse trabalho e estabelece medidas internas de limitação de acesso aos papéis de trabalho.
Conversa com o gerente e o alerta para o risco, e o mantém na equipe porque, como gerente do trabalho, ele não terá influência sobre as conclusões.
Dar continuidade normal nos trabalhos, uma vez que não há problemas nesse contexto.
Informa o cliente e abre mão da auditoria.
Solicita a demissão do gerente.
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💡 1 Resposta
Ed 
Nessa circunstância, a opção mais adequada seria substituir o gerente, afastando-o desse trabalho e estabelecendo medidas internas de limitação de acesso aos papéis de trabalho. Isso porque, mesmo que o gerente não tenha influência sobre as conclusões, a posse de ações da empresa objeto da auditoria pode gerar conflitos de interesse e comprometer a imparcialidade do trabalho. É importante garantir a independência e a objetividade da equipe de auditoria para que os resultados sejam confiáveis e úteis para a tomada de decisões.
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