Obter comportamentos de cidadania organizacional junto aos funcionários é uma tarefa árdua e quase inalcançável. Sendo você o gestor de um grupo, q...

Obter comportamentos de cidadania organizacional junto aos funcionários é uma tarefa árdua e quase inalcançável. Sendo você o gestor de um grupo, que tipo de atitudes e comportamentos, você acredita que influenciaria na cidadania organizacional:

A - Postura coercitiva e autoritária.
B - Aumento salarial e benefícios financeiros.
C - Falta de diálogo e comunicação.
D - Cooperação e empatia são aspectos que fazem parte da cidadania organizacional. Isso nutre relações positivas e impactam no moral do grupo; são valores que se fazem presentes no clima organizacional e que aumentam o compromisso dos indivíduos com o grupo e com a organização.

Liderança

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Colégio Objetivo

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liderancaparatodos

28/11/2023

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Liderança • Instituto de Ensino Superior e Formação Avançada de VitóriaInstituto de Ensino Superior e Formação Avançada de Vitória

Cleiton Rafael

💡 1 Resposta

Ed

28.11.2023

A alternativa correta é a letra D - Cooperação e empatia são aspectos que fazem parte da cidadania organizacional. Isso nutre relações positivas e impactam no moral do grupo; são valores que se fazem presentes no clima organizacional e que aumentam o compromisso dos indivíduos com o grupo e com a organização. A postura coercitiva e autoritária (alternativa A) pode gerar medo e desmotivação nos funcionários, o que pode prejudicar a cidadania organizacional. O aumento salarial e benefícios financeiros (alternativa B) podem ser importantes, mas não são suficientes para garantir a cidadania organizacional. A falta de diálogo e comunicação (alternativa C) pode gerar desconfiança e desentendimentos entre os funcionários, o que também pode prejudicar a cidadania organizacional.

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