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De acordo com a abordagem que vimos em nossos encontros, tratando-se de uma abordagem de organizações que buscam evoluir, isto obriga seus gestores...

De acordo com a abordagem que vimos em nossos encontros, tratando-se de uma abordagem de organizações que buscam evoluir, isto obriga seus gestores evoluírem mais rapidamente ainda, pois correm o risco de não encontrarem um lugar ao sol. Então vem a questão, que a Harvard Business Review - Brasil, faz: Onde buscar os líderes de amanhã? Para a Harvard Business Review - Brasil , se não revermos conceitos arraigados sobre como um líder deveria agir, e de onde deveria vir, muita gente com potencial para liderar no mundo todo seguirá invisível. Em todo o mundo. E é preciso saber que esse novo dirigente pode ser radicalmente distinto da imagem que fazemos de um líder hoje. Estamos buscando líderes no lugar errado? Que outras abordagens à liderança você encontrou em economias emergentes?


Essa pergunta também está no material:

Fundamentos da Administração (UniFatecie) (1)-79
1 pág.

Introdução ao Direito I Faculdades AtibaiaFaculdades Atibaia

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A abordagem que vimos em nossos encontros indica que organizações que buscam evoluir obrigam seus gestores a evoluírem mais rapidamente ainda, pois correm o risco de não encontrarem um lugar ao sol. A Harvard Business Review - Brasil questiona onde buscar os líderes de amanhã, e sugere que se não revermos conceitos arraigados sobre como um líder deveria agir, e de onde deveria vir, muita gente com potencial para liderar no mundo todo seguirá invisível. A publicação sugere que esse novo dirigente pode ser radicalmente distinto da imagem que fazemos de um líder hoje e questiona se estamos buscando líderes no lugar errado. A Harvard Business Review - Brasil também questiona que outras abordagens à liderança foram encontradas em economias emergentes.

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