A abordagem que vimos em nossos encontros indica que organizações que buscam evoluir obrigam seus gestores a evoluírem mais rapidamente ainda, pois correm o risco de não encontrarem um lugar ao sol. A Harvard Business Review - Brasil questiona onde buscar os líderes de amanhã, e sugere que se não revermos conceitos arraigados sobre como um líder deveria agir, e de onde deveria vir, muita gente com potencial para liderar no mundo todo seguirá invisível. A publicação sugere que esse novo dirigente pode ser radicalmente distinto da imagem que fazemos de um líder hoje e questiona se estamos buscando líderes no lugar errado. A Harvard Business Review - Brasil também questiona que outras abordagens à liderança foram encontradas em economias emergentes.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Introdução à Teoria Geral da Administração
Compartilhar