Chiavenato (2010) discute as mudanças que foram se estabelecendo com a evolução da gestão de pessoas e esclarece a diferença que há entre tratar as...

Chiavenato (2010) discute as mudanças que foram se estabelecendo com a evolução da gestão de pessoas e esclarece a diferença que há entre tratar as pessoas como recursos ou como parceiras. Qual é a diferença entre tratar as pessoas como recursos ou como parceiras, segundo Chiavenato?


a) Tratar as pessoas como recursos significa considerá-las como sujeitos passivos, parte do patrimônio físico organizacional que precisa de controle para se obter o máximo rendimento. Tratar as pessoas como parceiras significa considerá-las como sujeitos ativos, capazes de contribuir para o sucesso da organização.
b) Tratar as pessoas como recursos significa considerá-las como sujeitos ativos, capazes de contribuir para o sucesso da organização. Tratar as pessoas como parceiras significa considerá-las como sujeitos passivos, parte do patrimônio físico organizacional que precisa de controle para se obter o máximo rendimento.
c) Tratar as pessoas como recursos significa considerá-las como sujeitos passivos, sem capacidade de contribuir para o sucesso da organização. Tratar as pessoas como parceiras significa considerá-las como sujeitos ativos, capazes de contribuir para o sucesso da organização.