Qual é o objetivo da unidade de estudo 'Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas'?
Refletir sobre a relevância do fator humano para o ...
Qual é o objetivo da unidade de estudo 'Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas'? Refletir sobre a relevância do fator humano para o sucesso das organizações Descrever as fases de evolução da Administração de Recursos Humanos da industrialização até a atualidade Analisar as influências do contexto globalizado na Administração de Recursos Humanos Situar a Administração de Recursos Humanos no contexto da administração estratégica organizacional Indicar as atividades essenciais em Recursos Humanos nas organizações
a) Refletir sobre a relevância do fator humano para o sucesso das organizações e descrever as fases de evolução da Administração de Recursos Humanos da industrialização até a atualidade. b) Analisar as influências do contexto globalizado na Administração de Recursos Humanos e situar a Administração de Recursos Humanos no contexto da administração estratégica organizacional. c) Indicar as atividades essenciais em Recursos Humanos nas organizações e descrever as fases de evolução da Administração de Recursos Humanos da industrialização até a atualidade. d) Refletir sobre a relevância do fator humano para o sucesso das organizações e situar a Administração de Recursos Humanos no contexto da administração estratégica organizacional.
O objetivo da unidade de estudo "Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas" é refletir sobre a relevância do fator humano para o sucesso das organizações e descrever as fases de evolução da Administração de Recursos Humanos da industrialização até a atualidade (alternativa A).
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