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Quais são os desafios enfrentados pelos servidores que trabalham em ambiente remoto em relação à motivação para o trabalho? Isolamento e Solidão Fa...

Quais são os desafios enfrentados pelos servidores que trabalham em ambiente remoto em relação à motivação para o trabalho?
Isolamento e Solidão
Falta de Estrutura
Distrações em Casa
Dificuldade de Comunicação
Falta de Reconhecimento
Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Desafios Tecnológicos
Falta de Feedback Imediato
Insegurança e Estresse
Desafios de Engajamento

Essa pergunta também está no material:

Prova 109
2 pág.

Matemática Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 2 Respostas

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Os desafios enfrentados pelos servidores que trabalham em ambiente remoto em relação à motivação para o trabalho incluem: - Isolamento e solidão: trabalhar em casa pode ser solitário e isolado, o que pode afetar a motivação e o bem-estar emocional do servidor. - Falta de estrutura: trabalhar em casa pode significar que o servidor não tem um espaço de trabalho adequado ou as ferramentas necessárias para realizar seu trabalho de forma eficiente. - Distrações em casa: trabalhar em casa pode ser difícil devido a distrações, como familiares, animais de estimação ou tarefas domésticas. - Dificuldade de comunicação: trabalhar remotamente pode dificultar a comunicação com colegas de trabalho e supervisores, o que pode levar a mal-entendidos e falta de clareza nas tarefas. - Falta de reconhecimento: trabalhar remotamente pode significar que o servidor não recebe o mesmo reconhecimento ou feedback que receberia em um ambiente de escritório. - Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: trabalhar em casa pode tornar difícil separar a vida profissional da pessoal, o que pode levar a estresse e falta de motivação. - Desafios tecnológicos: trabalhar remotamente pode significar que o servidor enfrenta desafios tecnológicos, como problemas de conexão à internet ou problemas com o equipamento de trabalho. - Falta de feedback imediato: trabalhar remotamente pode significar que o servidor não recebe feedback imediato sobre seu trabalho, o que pode afetar a motivação e a produtividade. - Insegurança e estresse: trabalhar remotamente pode levar a sentimentos de insegurança e estresse, especialmente se o servidor não se sente confortável com a tecnologia ou com a falta de supervisão. - Desafios de engajamento: trabalhar remotamente pode tornar difícil para o servidor se envolver com a cultura da empresa ou com colegas de trabalho, o que pode afetar a motivação e a satisfação no trabalho.

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Renan Almeida

De forma geral, entre os principais desafios no trabalho remoto estão: as distrações que existem em casa e a falta de interação com colegas. Também são apontados os problemas tecnológicos enfrentados e a falta de delimitação da fronteira entre vida pessoal e profissional.4 de dez. de 2020



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