Os desafios enfrentados pelos servidores em relação à motivação no ambiente de trabalho remoto incluem: - Isolamento e solidão; - Comunicação limitada; - Dificuldades na definição de limites; - Falta de supervisão direta; - Problemas tecnológicos; - Falta de reconhecimento; - Equilíbrio entre vida profissional e pessoal; - Desafios de colaboração; - Falta de ritual de transição; - Preocupações com a segurança da informação; - Problemas de saúde mental. Esses desafios podem afetar a motivação dos servidores e, consequentemente, sua produtividade e satisfação no trabalho. É importante que as empresas e organizações estejam cientes desses desafios e trabalhem para minimizá-los, oferecendo suporte e recursos adequados aos seus funcionários.
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