Ana trabalhava como empregada doméstica para Maria há cerca de três anos e acabou sendo notificada de sua dispensa sem justa causa em 10/01/2018, s...
Ana trabalhava como empregada doméstica para Maria há cerca de três anos e acabou sendo notificada de sua dispensa sem justa causa em 10/01/2018, sendo que seu aviso prévio foi cumprido trabalhando. Em 20/01/2018 Ana teve ciência de sua gravidez e comunicou este fato a Maria imediatamente. Assinale a alternativa correta:
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a empregada gestante tem direito à estabilidade provisória no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Portanto, Ana tem direito à estabilidade provisória no emprego, mesmo que tenha sido dispensada sem justa causa antes de saber da gravidez. A alternativa correta é a letra E: "Ana tem direito à estabilidade provisória no emprego, mesmo tendo sido dispensada sem justa causa antes de saber da gravidez".
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