Tratando-se de contrato de trabalho por prazo determinado ou havendo termo estipulado, analise as afirmativas a seguir: I) O empregado não se pode...

Tratando-se de contrato de trabalho por prazo determinado ou havendo termo estipulado, analise as afirmativas a seguir:

I) O empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos causados, correspondendo ao dobro da sua remuneração.

II) O empregado pode resilir o contrato, havendo termo estipulado, desde que o empregador seja indenizado em condições idênticas àquela à que teria direito.

III) O empregador pode resilir a qualquer tempo, sem a obrigação de indenização, mesmo que a dispensa seja imotivada.

IV) O empregador deverá indenizar o empregado, ocorrendo a dispensa sem justa causa, por metade da remuneração a que teria direito até o temo do

I) O empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos causados, correspondendo ao dobro da sua remuneração.
II) O empregado pode resilir o contrato, havendo termo estipulado, desde que o empregador seja indenizado em condições idênticas àquela à que teria direito.
III) O empregador pode resilir a qualquer tempo, sem a obrigação de indenização, mesmo que a dispensa seja imotivada.
IV) O empregador deverá indenizar o empregado, ocorrendo a dispensa sem justa causa, por metade da remuneração a que teria direito até o temo do
A) Somente a afirmativa I está correta.
B) Somente a afirmativa II está correta.
C) Somente a afirmativa III está correta.
D) Somente a afirmativa IV está correta.
E) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.