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Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir I. A diversidade organizacional refere-se às pessoas pertencentes a difere...

Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmacoes a seguir

I. A diversidade organizacional refere-se às pessoas pertencentes a diferentes grupos, e forma a força de trabalho.
II. Para que a diversidade ocorra nas empresas basta contratar diferentes grupos de pessoas.
III.A diversidade está ligada à idade, etnia, religião, deficiência, entre outras.
IV. Em uma organização, são inúmeras as diversidades encontradas e, por consequência, diversas formas de discriminação.
V. A promoção da diversidade para as organizações representa apenas resultados positivos e boa imagem diante stakeholders.

É correto o que se afirma em:

III, IV e V apenas.

I, II, III , IV e V.

II e V apenas.

II e IV apenas.

I e III e IV, apenas.

I. A diversidade organizacional refere-se às pessoas pertencentes a diferentes grupos, e forma a força de trabalho.
II. Para que a diversidade ocorra nas empresas basta contratar diferentes grupos de pessoas.
III.A diversidade está ligada à idade, etnia, religião, deficiência, entre outras.
IV. Em uma organização, são inúmeras as diversidades encontradas e, por consequência, diversas formas de discriminação.
V. A promoção da diversidade para as organizações representa apenas resultados positivos e boa imagem diante stakeholders.
III, IV e V apenas.
I, II, III , IV e V.
II e V apenas.
II e IV apenas.
I e III e IV, apenas.

Essa pergunta também está no material:

AO2_ Comprotamento organizacional
13 pág.

Administração Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: III, IV e V apenas. Explicação: I. A diversidade organizacional refere-se às pessoas pertencentes a diferentes grupos, e forma a força de trabalho. (Correta) II. Para que a diversidade ocorra nas empresas basta contratar diferentes grupos de pessoas. (Incorreta) III. A diversidade está ligada à idade, etnia, religião, deficiência, entre outras. (Correta) IV. Em uma organização, são inúmeras as diversidades encontradas e, por consequência, diversas formas de discriminação. (Correta) V. A promoção da diversidade para as organizações representa apenas resultados positivos e boa imagem diante stakeholders. (Correta)

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