A liderança pode ser estudada em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, modo como o líder orienta su...

A liderança pode ser estudada em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, modo como o líder orienta sua conduta. A abordagem dos traços se refere ao líder, é a abordagem dos estilos de liderança se refere ao que o líder faz, isto é, ao seu estilo de comportamento para liderar. Os três estilos principais de liderança são: a liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática, cada qual com suas características singulares. (CHIAVENATO, 2007). De acordo com o texto e o conteúdo estudado em nossa unidade de aprendizagem, marque a alternativa correta que descreve com exatidão o perfil de uma Liderança Autocrática. A. A Liderança Autocrática, gosta de envolver seus funcionários nas decisões. Tendem a ouvir as ideias dos funcionários e fomentar que contribuam nas discussões. A comunicação geralmente se dá por via de mão dupla. Os gestores compartilham a ideia e os funcionários dão propostas e feedbacks. Regularmente delegam o poder de tomada de decisão a suas equipes. B. A Liderança Autocrática é o de guiar, instruir, delegar, corrigir, dar feedbacks, reconhecer e coordenar os profissionais de sua equipe para alcançarem com eficácia os objetivos traçados pela gestão empresarial. C. A Liderança Autocrática é autoritária: dizem aos funcionários o que fazer e não levam tanto em consideração o que eles têm a opinar. Gestores autocráticos sabem o que querem que seja feito e como deve ser feito. A comunicação se dá geralmente por via de mão única, de cima para baixo, dão as ordens e não querem muito feedback. D. A Liderança Autocrática surgiu diante das mudanças do mundo contemporâneo. Foi apontado que, é mais eficiente adaptar o estilo de liderança de acordo com cada situação e fatores, algumas vezes o estilo X será mais indicado para a situação A, tanto quanto o estilo Y será melhor na situação B e assim por diante. E. A Liderança Autocrática procura agir da melhor forma para a equipe. Pode haver consulta acerca da opinião dos funcionários, mas as decisões são tomadas por ele na posição de chefe da família. Esse tipo de gestor acredita que os funcionários precisam de direcionamento, mas ao mesmo tempo precisam de cuidados adequados. Estão geralmente interessados na segurança e necessidades sociais da equipe