O texto apresentado trata da importância do desenvolvimento de pessoas para o sucesso profissional e organizacional. As exigências do mercado de trabalho têm crescido em busca de diferentes competências, requisitos e habilidades nos candidatos. Quando falamos em competências, estamos procurando profissionais que atendam um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. É importante que as organizações possuam um quadro de pessoal altamente qualificado e motivado, para que possam cumprir a sua missão. Os programas de Recursos Humanos precisam criar condições facilitadoras, como atração de talentos, retenção de talentos, motivação e processos de sucessão.
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