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O desenvolvimento de pessoas está intimamente ligado ao desenvolvimento de suas carreiras. Nos dias atuais, as exigências do mercado de trabalho, n...

O desenvolvimento de pessoas está intimamente ligado ao desenvolvimento de suas carreiras. Nos dias atuais, as exigências do mercado de trabalho, no que se refere ao nível profissional, têm crescido em busca de diferentes competências, requisitos e habilidades nos candidatos. Quando falamos em competências, estamos procurando profissionais que atendam um conjunto de:


Conhecimentos, hiperatividades e ações.
são incorporados os preceitos de qualidade e produtividade.
Leva ao aumento da procura por profissionais qualificados e com formação adequada às exigências de mercado.
Torna-se essencial que as organizações possuam um quadro de pessoal altamente qualificado e motivado, para que possam cumprir a sua missão.
Os programas de Recursos Humanos precisam criar condições facilitadoras, como atração de talentos; retenção de talentos; motivação e processos de sucessão.

Essa pergunta também está no material:

Av - Subst. 1 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
3 pág.

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O texto apresentado trata da importância do desenvolvimento de pessoas para o sucesso profissional e organizacional. As exigências do mercado de trabalho têm crescido em busca de diferentes competências, requisitos e habilidades nos candidatos. Quando falamos em competências, estamos procurando profissionais que atendam um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. É importante que as organizações possuam um quadro de pessoal altamente qualificado e motivado, para que possam cumprir a sua missão. Os programas de Recursos Humanos precisam criar condições facilitadoras, como atração de talentos, retenção de talentos, motivação e processos de sucessão.

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