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O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos Acordos e Convenções de Trabalho, para que então possam se...

O Artigo 613 da CLT dispõe sobre os requisitos obrigatórios que devem estar contidos nos Acordos e Convenções de Trabalho, para que então possam ser reconhecidos e utilizados legalmente nas empresas que o implantarem. Sobre esses requisitos, analise as opções a seguir:

I- Prazo de vigência.
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas.
IV- Disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.

Assinale a alternativa CORRETA:

I- Prazo de vigência.
II- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos.
III- Direitos e Deveres dos empregados e empresas.
IV- Disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.
A As opções I, II e III estão corretas.
B As opções II, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Contabilidade e Legislação Trabalhista - Avaliação I
5 pág.

Administração Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: As opções I, II e IV estão corretas. O Artigo 613 da CLT estabelece que os Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho devem conter, obrigatoriamente, o prazo de vigência, as categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos e as disposições sobre a impossibilidade de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos. Já os direitos e deveres dos empregados e empresas são itens que podem ser incluídos, mas não são obrigatórios.

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