As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos.
Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
Está(ão) correta(s):
a.Somente a I.
b.Somente a II.
c.I e II.
d.I, II e III.
e.Somente a III
A alternativa correta é a letra C) I e II. Justificativa: I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização. Essa afirmação é verdadeira, pois é importante que a empresa saiba exatamente o que espera do candidato para que possa selecionar o perfil mais adequado. II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo. Essa afirmação também é verdadeira, pois o recrutamento interno pode ser uma forma de valorizar os colaboradores da empresa e incentivar o desenvolvimento de carreira. III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor. Essa afirmação não é verdadeira, pois as competências necessárias para uma vaga devem ser definidas pela empresa e pelo cargo, não pelo gestor.
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