I. O caráter singular de cada organização resulta da teia de valores que vai se construindo e reconstruindo pela interatividade entre os valores d...

I. O caráter singular de cada organização resulta da teia de valores que vai se construindo e reconstruindo pela interatividade entre os valores dos indivíduos que integram a organização. II. Os valores organizacionais constituem a abstração de que nos servimos para buscar compreender cada organização em sua singularidade. III. A singularidade organizacional não é atingida e percebida por práticas tradicionais de planejamento estratégico, modelagem organizacional, logística, marketing e outras. IV. Rupturas se fazem necessárias nas práticas de gestão, a fim de tornar as organizações mais eficientes, eficazes e efetivas. Está correto o que se verifica em: III e IV. Todos os itens. I e IV. I e II. II e III.