Questão 7 Como um processo de decisão, a seleção de pessoal apresenta modelos diferentes de comportamento. Uma abordagem mais ampla e situacional c...

A resposta correta para a Questão 7 é a alternativa C - seleção. O modelo de seleção é utilizado quando há vários candidatos para várias vagas a preencher, e é uma abordagem mais ampla e situacional para a seleção de pessoal. Os outros modelos mencionados na questão são a classificação, que é utilizada quando há vários candidatos para uma única vaga, e a colocação, que é utilizada quando há apenas um candidato para uma única vaga. A adequação não é um modelo de seleção de pessoal.