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Para uma atuação de excelência de um Enfermeiro do Trabalho, é importante que ele conheça todos os tipos de trabalhos executados pelos trabalhadore...

Para uma atuação de excelência de um Enfermeiro do Trabalho, é importante que ele conheça todos os tipos de trabalhos executados pelos trabalhadores, avalie seus riscos e suas potencialidades de melhorias. Diante do que foi estudado, assinale a única alternativa incorreta.

A NR 4 determina a obrigatoriedade de serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho A (SESMT) em empresas que possuem empregados regidos pela CLT, e dependendo do número de trabalhadores e risco a que estão expostos, deverão contar com o enfermeiro do trabalho.
Cabe ao enfermeiro observar e registar o tipo de risco, o tipo de agente causador do risco, como por exemplo riscos químicos que possam ser evitados com uso correto do EPI para evitar exposição a material tóxico. Desenvolver ações de assistência, promoção e prevenção à saúde do trabalhador.
Segundo a NR4, a finalidade do profissional da enfermagem do trabalho é promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
Segundo a associação de enfermagem do trabalho, esse profissional inserido como enfermeiro do trabalho, atua exclusivamente prestando primeiros socorros ao funcionário em caso de acidentes ocupacionais, fazendo curativos, administrando medicação e garantindo conforto ao paciente.
A) Apenas a alternativa D está incorreta.
B) Apenas a alternativa C está incorreta.
C) Apenas a alternativa B está incorreta.
D) Apenas a alternativa A está incorreta.

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra D, pois a NR 4 determina a obrigatoriedade de serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho A (SESMT) em empresas que possuem empregados regidos pela CLT, e dependendo do número de trabalhadores e risco a que estão expostos, deverão contar com o enfermeiro do trabalho. Ou seja, a presença do enfermeiro do trabalho não é obrigatória em todas as empresas, mas sim em empresas que possuem empregados regidos pela CLT e que apresentem riscos à saúde dos trabalhadores.

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