2) De acordo com Luz (2003), a empresa, ao estar atenta ao clima organizacional, está mostrando capacidade de buscar por melhorias internas que influenciam todo o processo e resultados organizacionais. É como encontrar um ponto de equilíbrio entre as expectativas dos empresários e as expectativas dos colaboradores. Em relação à Pesquisa de Clima Organizacional, é correto afirmar que Selecione uma alternativa: a) a aplicação de uma pesquisa de clima além de demonstrar claramente os problemas organizacionais, também aponta os seus pontos fortes. b) a pesquisa de clima não reflete o que pensam os integrantes de uma empresa, já que é impossível conseguir isso com a aplicação de um questionário. c) a pesquisa de clima não é uma maneira científica e estatística de levantar informações organizacionais. d) a pesquisa de clima é uma ferramenta que traz resultados pouco confiáveis. e) não é necessário fazer um planejamento de pesquisa de clima, bastando que a diretoria autorize a sua aplicação.