Dentro desse contexto, encontra-se o modelo de pipeline de liderança. Descreva o que ele é e qual é a relação dele com o desenvolvimento de habilid...

Dentro desse contexto, encontra-se o modelo de pipeline de liderança. Descreva o que ele é e qual é a relação dele com o desenvolvimento de habilidades.

O pipeline de liderança é um modelo de desenvolvimento de líderes que traça um caminho com seis principais transições, desde a liderança de si mesmo até a gestão de grandes empresas.
O processo foi criado pelo consultor de negócios Ram Charan, para ajudar empresas a desenvolver seus líderes de forma personalizada.
Ao respeitar essas transições, a empresa consegue treinar os seus colaboradores para cada posição específica de liderança.
O pipeline de liderança ajuda a planejar o desenvolvimento de competências e habilidades, auditória de liderança em todos os níveis, visualização dos cargos de liderança e quais pessoas que se encaixam nelas e quais os líderes que não possuem todas as competências.
A empresa consegue se organizar melhor para planejar processos de seleção, desenvolvimento e sucessão de líderes.