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Ed 
Sua resposta parece estar correta. É importante que os sócios da empresa estejam cientes da política salarial de outras empresas do mesmo segmento e porte, bem como do mercado em geral, para que possam oferecer uma remuneração justa e competitiva aos seus funcionários. Além disso, é importante que a empresa tenha uma política de transparência e comunicação clara com seus funcionários sobre a política salarial, para que eles possam entender como são definidos seus salários e benefícios.
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