(CESGRANRIO, 2010) É notória a relação entre cultura e mudança e as empresas que buscam ser mais competitivas investem continuamente em programas d...

(CESGRANRIO, 2010) É notória a relação entre cultura e mudança e as empresas que buscam ser mais competitivas investem continuamente em programas de gestão da mudança. Constata-se, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que é preciso que a:

As empresas que buscam ser mais competitivas investem continuamente em programas de gestão da mudança.
As organizações modernas devem ter uma cultura inovadora.
organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas abertos.
organização tenha uma estrutura hierárquica e centralizada, com foco nos sistemas fechados.
organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas fechados.
organização tenha uma estrutura hierárquica e centralizada, com foco nos sistemas abertos.

Administração

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AdmComigo

04/12/2023

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QUESTIONÁRIO 3

Administração • Faculdade Dom AlbertoFaculdade Dom Alberto

Natália Almeida

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Ed

04.12.2023

A alternativa correta é: "organização tenha uma estrutura orgânica e descentralizada, com foco nos sistemas abertos." Isso porque uma cultura inovadora requer uma estrutura mais flexível e adaptável, que permita a colaboração e a criatividade dos funcionários, além de estar aberta a mudanças e novas ideias. Uma estrutura hierárquica e centralizada, com foco em sistemas fechados, tende a ser mais rígida e limitada, o que pode dificultar a inovação e a adaptação às mudanças do mercado.

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