De acordo com as sentenças relacione-as em V para verdadeiras ou F para falsas. ( V ) A organização possui capital humano real por meio de uma equ...

De acordo com as sentenças relacione-as em V para verdadeiras ou F para falsas.

( V ) A organização possui capital humano real por meio de uma equipe de líderes que podem ser considerados talentosos.
( V ) Um dos elementos mais destacados no planejamento estratégico de gestão pessoal (GP) é o alinhamento da função com a estratégia de organização. Tem que traduzir metas e estratégias organizacionais em metas e estratégias de gestão de pessoas, ou seja, feito pelo planejamento estratégico da mesma.
( ) Para conseguir esse alinhamento, a gestão de recursos humanos precisa considerar o perfil da organização e a forma como está estrategicamente posicionada no mercado em que está inserida, isto é, o estilo de estratégia usada, se mais moderada ou mais ofensiva, também afetará as ações do departamento de gestão pessoal. Isto porque determina as condições primordiais às competências que os colaboradores devem obter e tem impacto direto sistemas de gestão de recursos humanos e suas práticas organizacionais.
( ) As metas que a organização estipulou em seu planejamento estratégico pode ser alcançados se houver orientação das pessoas para agir também com foco em estratégia, desenvolvimento de funcionários e organização como um todo as habil
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