Quais são os benefícios da avaliação de desempenho para os colaboradores? Gerar oportunidades de treinamento e mudanças dentro da organização para...

A alternativa correta é a letra D) Todas as afirmativas estão corretas. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas nas organizações, pois permite identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, além de fornecer feedbacks construtivos para o desenvolvimento profissional. Os benefícios da avaliação de desempenho para os colaboradores incluem: - Gerar oportunidades de treinamento e mudanças dentro da organização para melhorar o desempenho e resultados; - Documentar o histórico de desempenho de cada profissional, para feedbacks, promoções e análise de plano de cargos e salários; - Aumentar o engajamento dos profissionais.