O estudo da evolução do pensamento administrativo permite concluir, acertadamente, que: Escolha uma opção: a. a Teoria Comportamental concebe o f...
O estudo da evolução do pensamento administrativo permite concluir, acertadamente, que: Escolha uma opção: a. a Teoria Comportamental concebe o funcionário como um 'homem social'. b. a Teoria das Relações Humanas despreza os objetivos organizacionais. c. as Teorias Estruturalista e dos Sistemas refl etem uma abordagem prescritiva e normativa. d. a Teoria da Contingência enfatiza a importância da tecnologia e do ambiente. e. as Teorias Científica e das Relações Humanas são abordagens de sistemas abertos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A: "a Teoria Comportamental concebe o funcionário como um 'homem social'". A Teoria Comportamental surgiu a partir da década de 1940 e se concentra no estudo do comportamento humano nas organizações. Ela concebe o funcionário como um "homem social", ou seja, um ser humano que é influenciado por fatores sociais, psicológicos e culturais em seu ambiente de trabalho. A Teoria Comportamental enfatiza a importância da motivação, liderança, comunicação e dinâmica de grupo para o desempenho organizacional.
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