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No que se refere aos indicadores utilizados para avaliar desempenho da Gestão do Conhecimento nas organizações, analise as sentenças a Para avaliar...

No que se refere aos indicadores utilizados para avaliar desempenho da Gestão do Conhecimento nas organizações, analise as sentenças a Para avaliar e controlar melhor suas atividades, as organizações utilizam como forma de medida fatores voltados à Gestão do Conhecimento, à Inteligência Competitiva e ao Capital Intelectual. II- Os resultados Estratégicos e Operacionais das Organizações não recaem nos indicadores de utilização e iniciativas de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva. III- Indicadores de tempo, esforço e custo recaem em indicadores de desempenho dos Recursos Humanos, comparando desempenho entre as equipes dentro da organização. Indicadores quantitativos e qualitativos devem fazer parte das medidas de Gestão de Conhecimento dentro das organizações. Agora, assinale a alternativa CORRETA:


A) Somente a sentença I está correta.
B) As sentenças II e IV estão corretas.
C) As sentenças I, III e IV estão corretas.
D) As sentenças I e IV estão corretas.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C) As sentenças I, III e IV estão corretas. A sentença I está correta, pois as organizações utilizam indicadores voltados à Gestão do Conhecimento, à Inteligência Competitiva e ao Capital Intelectual para avaliar e controlar melhor suas atividades. A sentença II está incorreta, pois os resultados estratégicos e operacionais das organizações podem ser influenciados pelas iniciativas de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva. A sentença III está correta, pois indicadores de tempo, esforço e custo podem ser utilizados para avaliar o desempenho dos Recursos Humanos e comparar o desempenho entre as equipes dentro da organização. A sentença IV está correta, pois indicadores quantitativos e qualitativos devem fazer parte das medidas de Gestão de Conhecimento dentro das organizações.

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