Qual é a função do coaching no contexto organizacional? a) Acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores. b) Definir os passos adotad...
Qual é a função do coaching no contexto organizacional?
a) Acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores.
b) Definir os passos adotados para o desenvolvimento de competências.
c) Registrar o estado atual e acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores.
d) Viabilizar o desenvolvimento de conhecimentos, comportamentos e habilidades.
a) Acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores.
b) Definir os passos adotados para o desenvolvimento de competências.
c) Registrar o estado atual e acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores.
d) Viabilizar o desenvolvimento de conhecimentos, comportamentos e habilidades.
💡 1 Resposta
Ed 
A função do coaching no contexto organizacional é acompanhar o desenvolvimento individual dos colaboradores, alternativa A. O coaching é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional que visa aprimorar habilidades e competências dos colaboradores, ajudando-os a alcançar seus objetivos e metas. O coach trabalha em conjunto com o colaborador para identificar pontos fortes e áreas de melhoria, definir metas e planos de ação para alcançá-las, além de fornecer feedback e suporte ao longo do processo.
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