Diversas são as abordagens, os estilos e as teorias a respeito da liderança. É importante conhecer a diferença entre os conceitos para compreender ...

Diversas são as abordagens, os estilos e as teorias a respeito da liderança. É importante conhecer a diferença entre os conceitos para compreender como um líder pode influenciar nas relações internas à empresa. Diferenciar "liderança" de "gestão" também se torna importante, já que, na prática, gestores nem sempre são líderes.

Dessa forma, a atuação de um líder difere da de um gestor, principalmente porque:

Escolha uma opção:

a. o gestor atua como fonte de inspiração aos membros de sua equipe, enquanto o líder como fonte de motivação.

b. o líder se preocupa em desenvolver as pessoas, enquanto que o gestor foca em treinamentos.

c. enquanto o líder solicita algo para os membros de sua equipe, o gestor delega funções.

d. o líder dá importância para o seu ponto de vista, já o gestor está aberto para sugestões.

e. enquanto o gestor está focado nas atividades, o líder está focado nas pessoas.Diversas são as abordagens, os estilos e as teorias a respeito da liderança. É importante conhecer a diferença entre os conceitos para compreender como um líder pode influenciar nas relações internas à empresa. Diferenciar "liderança" de "gestão" também se torna importante, já que, na prática, gestores nem sempre são líderes.

Dessa forma, a atuação de um líder difere da de um gestor, principalmente porque:

Escolha uma opção:

a. o gestor atua como fonte de inspiração aos membros de sua equipe, enquanto o líder como fonte de motivação.

b. o líder se preocupa em desenvolver as pessoas, enquanto que o gestor foca em treinamentos.

c. enquanto o líder solicita algo para os membros de sua equipe, o gestor delega funções.

d. o líder dá importância para o seu ponto de vista, já o gestor está aberto para sugestões.

e. enquanto o gestor está focado nas atividades, o líder está focado nas pessoas.