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Diante da situação, analise as afirmativas a seguir:

I - A Motivação influencia diretamente o clima organizacional, pois os indivíduos desejam ser valorizados, seja através de reconhecimento entre seus colegas de trabalho e gestores ou até mesmo gratificações;

II - O gestor que exerce a função de controlador não garante que o colaborador se preocupe com a qualidade e com o resultado entregue;

III - A gestão que condiciona o colaborador a cumprir ordens sem compromisso de analisar e opinar sobre o que está produzindo, impacta negativamente na motivação e no clima organizacional.

Está correto o que se afirma em:

I - A Motivação influencia diretamente o clima organizacional, pois os indivíduos desejam ser valorizados, seja através de reconhecimento entre seus colegas de trabalho e gestores ou até mesmo gratificações;
II - O gestor que exerce a função de controlador não garante que o colaborador se preocupe com a qualidade e com o resultado entregue;
III - A gestão que condiciona o colaborador a cumprir ordens sem compromisso de analisar e opinar sobre o que está produzindo, impacta negativamente na motivação e no clima organizacional.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) As afirmativas I e II estão corretas.
e) As afirmativas II e III estão corretas.
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rh360

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

A alternativa correta é a letra A) Apenas a afirmativa I está correta.

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Diante do exposto acima, qual das afirmativas melhor reproduz o pensamento desse gestor, diante desse novo escopo de trabalho:

I - Os aspectos motivacionais dos colaboradores afetam diretamente o clima organizacional, bem como os gestores também são responsáveis pelo direcionamento e programação das tarefas dos liderados.
II - Os gestores são capazes de levar todos os seus subordinados ao alcance de metas, identificar problemas e programar qualquer tipo de direcionamento ou preocupação das tarefas realizadas.
III - O Gestor foi identificado pela forte capacidade de envolvimento dos superiores e subordinados.
IV - O Clima Organizacional não traz nenhuma interferência para as modalidades de liderança existentes em uma organização.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I e IV, apenas.

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