Ao considerarmos a experiência do colaborador (employee experience), é correto afirmarmos que:  a.Começa antes da contratação, quando o candidato c...

Ao considerarmos a experiência do colaborador (employee experience), é correto afirmarmos que: 

a.Começa antes da contratação, quando o candidato conhece a empresa e deseja trabalhar nela. 

b.Só diz respeito aos atuais funcionários da empresa, não tendo impacto em nenhum outro público da organização. 

c.Tem pouquíssima relação com a percepção de marca que os consumidores têm. 

d.Termina quando o funcionário sai da empresa, independentemente do motivo. 

e.Precisa ser muito bem pensada a partir da contratação do funcionário.