Muitos estudos foram feitos sobre as Políticas de Gestão de Pessoas entre os anos de 2010 e 2015. Como resultados destacamos a que as organizações brasileiras estão preocupadas em adotar novas práticas e entender os desafios impostos por elas.
Sobre as políticas de Gestão de Pessoas nos últimos anos, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I – As questões mais trabalhadas na atualidade pelas organizações dizem respeito à Política de Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, focando as doenças ocupacionais, especialmente destacando-se a questão do estresse no trabalho.
PORQUE
II – O estresse no trabalho gera consequências exclusivas para os colaboradores como: fadiga, dificuldade para dormir, desmotivação, irritabilidade e dores de cabeça.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c. As asserções I e II são proposições falsas.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A alternativa correta é a letra B: "A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa". A afirmação I é verdadeira, pois as organizações estão preocupadas em adotar novas práticas e entender os desafios impostos por elas, mas a afirmação II é falsa, pois o estresse no trabalho não gera consequências exclusivas para os colaboradores, mas também pode afetar a produtividade e o clima organizacional.
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Metodos Quantitativos Aplicados
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