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Pensando nos sistemas de Administração de Carreiras e no papel das organizações nesse processo, marque V para verdadeiro e F para falso nas sentenç...

Pensando nos sistemas de Administração de Carreiras e no papel das organizações nesse processo, marque V para verdadeiro e F para falso nas sentenças a seguir: ( ) Sistemas de Administração devem se sustentar em princípios que tenham consistência em maior parte para a empresa. ( ) A estrutura de carreira define sucessão de posições, valorização e requisitos para alcançar essas posições. ( ) A empresa é a responsável pela descrição do tempo de implementação do sistema de carreira na organização. ( ) É necessário que haja clareza sobre os níveis (degraus) dentro de cada estrutura de carreira e quais os requisitos de acesso. ( ) Os manuais de planejamento e o aconselhamento individual são tipos de estrutura de carreira. Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. V-V-V-V-V. b. Nenhuma das alternativas está correta. c. V-V-V-V-F. d. F-V-V-V-F. e. F-F-V-V-V.

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A alternativa correta é a letra C: V-V-V-V-F. Justificativa: - (V) Sistemas de Administração devem se sustentar em princípios que tenham consistência em maior parte para a empresa. - (V) A estrutura de carreira define sucessão de posições, valorização e requisitos para alcançar essas posições. - (V) É necessário que haja clareza sobre os níveis (degraus) dentro de cada estrutura de carreira e quais os requisitos de acesso. - (V) Os manuais de planejamento e o aconselhamento individual são tipos de estrutura de carreira. - (F) A empresa é a responsável pela descrição do tempo de implementação do sistema de carreira na organização. (Na verdade, a empresa é responsável pela implementação do sistema de carreira, mas não necessariamente pela descrição do tempo de implementação).

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