Entende-se planejamento de pessoas como um conjunto de ações que visam a atingir objetivos previamente definidos, com expectativa de sucesso no alc...

Sim, o planejamento de pessoas é um conjunto de ações que visam atingir objetivos previamente definidos, com expectativa de sucesso no alcance dos resultados. É importante definir qual tipo de objetivo deverá ser atingido, pois isso influenciará na escolha das ações a serem tomadas e na definição de indicadores de sucesso. Alguns exemplos de objetivos que podem ser definidos no planejamento de pessoas são: aumentar a produtividade, reduzir o turnover, melhorar a qualidade do trabalho, desenvolver habilidades e competências dos colaboradores, entre outros.