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As pro�ssionais gestantes têm um tratamento diferenciado durante a rotina funcional para a proteção do embrião das radiações ionizantes que podem c...

As pro�ssionais gestantes têm um tratamento diferenciado durante a rotina funcional para a proteção do embrião das radiações ionizantes que podem causar malformações. Sobre este tema, todas as alternativas estão corretas, EXCETO:

A gestante, assim que tomar conhecimento da sua condição, deve noti�car imediatamente ao seu empregador;
A legislação trabalhista assegura que durante o afastamento das atividades que utilizam a radiação ionizante, o salário e todos os direitos sejam mantidos, inclusive o retorno para a sua função anterior;
Após a noti�cação da sua condição de gestante, o empregador tem a faculdade de remanejar a mulher para outra função, para que o feto não receba dose efetiva superior a 2 mSv durante o resto do período de gestação;
A trabalhadora deve ser afastada das atividades que utilizam a radiação ionizante, devendo ser remanejada para outra atividade compatível com a sua formação;
O exercício do trabalho deve ser controlado para que, a partir da noti�cação da gravidez, o feto não receba dose efetiva superior a 1 mSv durante o resto do período de gestação.
I. A gestante, assim que tomar conhecimento da sua condição, deve noti�car imediatamente ao seu empregador;
II. A legislação trabalhista assegura que durante o afastamento das atividades que utilizam a radiação ionizante, o salário e todos os direitos sejam mantidos, inclusive o retorno para a sua função anterior;
III. Após a noti�cação da sua condição de gestante, o empregador tem a faculdade de remanejar a mulher para outra função, para que o feto não receba dose efetiva superior a 2 mSv durante o resto do período de gestação;
IV. A trabalhadora deve ser afastada das atividades que utilizam a radiação ionizante, devendo ser remanejada para outra atividade compatível com a sua formação;
V. O exercício do trabalho deve ser controlado para que, a partir da noti�cação da gravidez, o feto não receba dose efetiva superior a 1 mSv durante o resto do período de gestação.

Essa pergunta também está no material:

INSTRUM MÉD HOSP I 05
1 pág.

Instrumentação Médico-hospitalar III Universidade Nove de JulhoUniversidade Nove de Julho

💡 1 Resposta

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A alternativa que não está correta é a seguinte: "Após a notificação da sua condição de gestante, o empregador tem a faculdade de remanejar a mulher para outra função, para que o feto não receba dose efetiva superior a 2 mSv durante o resto do período de gestação". Na verdade, o empregador tem a obrigação de remanejar a gestante para outra função, caso a atividade que ela exerça possa expor o feto a radiações ionizantes.

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