Considerando o que dispõe a legislação pertinente, marque a alternativa correta, em relação aos prazos para pagamento das verbas rescisórias, quando do término de um contrato de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Se houve cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o primeiro dia útil após o término do mesmo e, se não houve o cumprimento, o prazo é de até dez dias contados da data da notificação da dispensa ou pedido de demissão
b. Se houve cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de dez dias após o término do mesmo e, se não houve cumprimento, o prazo é de um dia da data da dispensa ou pedido de demissão.
c. Ocorrendo ou não o cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de dez dias após o término do mesmo ou cominicado de dispensa ou pedido de demissão
d. e houve cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o quinto dia útil após o término do mesmo e, se não houve o cumprimento, o prazo é até o décimo dia útil contado do dia da notificação da dispensa ou pedido de demissão.
e. Se houve cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 48h após o término do mesmo e, se não houve o cumprimento, o prazo é de 48h contadas da data da notificação da dispensa ou pedido de demissão
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a alternativa correta é a letra A: "Se houve cumprimento do aviso prévio, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é até o primeiro dia útil após o término do mesmo e, se não houve o cumprimento, o prazo é de até dez dias contados da data da notificação da dispensa ou pedido de demissão".
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