A importância de notificar o departamento de Recursos Humanos sobre as horas trabalhadas é a letra D, para garantir que os ajustes necessários sejam feitos. Isso inclui garantir que os funcionários sejam pagos corretamente, que as horas extras sejam registradas e que as informações sobre o tempo de trabalho sejam precisas. Além disso, manter um registro preciso das horas trabalhadas pode ajudar a empresa a cumprir as leis trabalhistas e evitar possíveis processos judiciais.
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