Douglas McGregor parte de duas posições distintas na consideração do homem em situação do trabalho, cita a TEORIA X e TEORIA Y. Com relação a teori...

Com relação à teoria Y de Douglas McGregor, pode-se considerar que as potencialidades da pessoa podem ser desenvolvidas. A teoria Y parte do pressuposto de que as pessoas são naturalmente motivadas e buscam o autodesenvolvimento, e que o trabalho pode ser uma fonte de realização pessoal e satisfação. Dessa forma, a teoria Y propõe um ambiente de trabalho mais participativo e colaborativo, em que as pessoas são incentivadas a contribuir com ideias e soluções para os desafios da organização. As alternativas A, B, C e E se referem à teoria X, que parte do pressuposto oposto, de que as pessoas são naturalmente preguiçosas e precisam ser controladas e coagidas para trabalhar.