Para que o resultado seja eficiente e eficaz no momento do processo de seleção, Chiavenato (2014) nos informa que é importante obter várias informações adquiridas por meio de algumas técnicas. Qual técnica faz uso de pesquisa de mercado antes de iniciar o processo de seleção de pessoas quando as informações de um cargo ainda não estão claras:
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
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