Aol 1 Desenv pessoal e empregabilidade

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Aol 1 
Desenvolvimento pessoal e empregabilidade 
1. Pergunta 1 
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O trabalho faz parte das relações sociais humanas há muitos anos. Contudo, as relações entre os 
indivíduos e suas atividades profissionais conferem diferentes significados e valores ao ato de 
trabalhar, de acordo com o momento histórico, de modo que, em determinadas situações, o trabalho 
é desvalorizado e, em outras situações, hipervalorizado. 
Com base nessas informações e nos estudos realizados sobre o contexto do trabalho e a linha do 
tempo, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) As origens do trabalho se relacionam ao sofrimento e à tortura aos quais algumas pessoas eram 
submetidas. 
II. ( ) na Antiguidade, o trabalho era marcado pela escravidão, e as pessoas escravizadas não tinham 
direitos de homens livres. 
III. ( ) Na antiguidade, as atividades intelectuais eram uma forma de trabalho que as pessoas 
escravizadas eram obrigadas a realizar. 
IV. ( ) Na época feudal, os senhores de engenho distribuíam aos servos parte significativa da colheita 
como forma de remuneração. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V, F, F, V. 
2. 
V, V, F, F. 
Resposta correta 
3. 
F, F, F, V. 
4. 
F, V, V, F. 
5. 
V, F, V, V. 
2. Pergunta 2 
1/1 
Leia o trecho a seguir: 
“A Terceira Revolução Industrial terá um impacto tão significativo no século XXI quanto a Primeira 
Revolução Industrial teve no século XIX. E como nas duas primeiras revoluções industriais, ela 
provocará uma mudança fundamental de cada aspecto de nosso trabalho e vida. A organização 
convencional, de cima para baixo, da sociedade que caracterizou muito da vida econômica, social e 
política das revoluções industriais baseadas em combustíveis fósseis, está cedendo às relações 
colaborativas e distributivas da era industrial verde, emergente. Estamos no meio de uma mudança 
profunda na maneira como a sociedade é estruturada, distantes do poder hierárquico e rumo ao poder 
lateral” 
Fonte: RIFKIN, J. O fim dos empregos: o declínio inevitável dos níveis dos empregos e a redução da 
força global de trabalho. São Paulo: Makron Books, 1996. p. 95. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro Revoluções Industriais, 
pode-se afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
o aumento da expectativa de vida do ser humano passou a ser tema de reflexão e estudos no 
decorrer da primeira Revolução Industrial. 
2. 
dizem respeito à terceira e quarta revolução industrial temas relacionados à redução da 
jornada de trabalho, de modo a dar oportunidade para todos. 
Resposta correta 
3. 
a formalização do trabalho através de regulação é uma tendência para o futuro do trabalho no 
Brasil e no mundo. 
4. 
antes da Revolução Industrial, as pessoas trocavam produtos e colheitas entre as famílias e 
tribos de forma justa e igualitária. 
5. 
a Revolução da Informação está associada à segunda revolução industrial, apontado pela 
produção em massa e a utilização da eletricidade. 
3. Pergunta 3 
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A história do mundo do trabalho, contada desde o início do avanço do processo industrial, que 
começou na Inglaterra no século XVIII, considera fatores sociais, econômicos, tecnológicos e 
geográficos, influenciando as grandes mudanças ocorridas até então. 
Contudo, tais marcos vêm sendo classificados como primeira, segunda, terceira e quarta Revolução 
Industrial. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro revoluções industriais, 
analise os conceitos disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características: 
1) Revolução 1.0 
2) Revolução 2.0 
3) Revolução 3.0 
4) Revolução 4.0 
( ) Crescente interação entre o homem e as máquinas. 
( ) Momento marcado pela utilização do petróleo. 
( ) Ênfase na utilização do computador e da tecnologia. 
( ) Fragmentação das tarefas na realização do trabalho. 
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
2, 4, 3, 1. 
2. 
3, 4, 1, 2. 
3. 
1, 3, 4, 2. 
4. 
4, 2, 3, 1. 
Resposta correta 
5. 
3, 1, 2, 4. 
4. Pergunta 4 
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Leia o trecho a seguir: 
“O problema com todos esses novos empregos, no entanto, é que eles provavelmente exigirão altos 
níveis de especialização, e não resolverão, portanto, os problemas dos qualificados que estão 
desempregados. A criação de novos empregos humanos pode mostrar-se mais fácil do que retreinar 
humanos para preencher esses empregos.” 
Fonte: HARARI, Y. N. 21 Lições para o século 21. São Paulo: Companhia das Letras, 2018. p. 52. 
Com base no trecho apresentado e no conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho globalizado, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). 
I. ( ) A aprendizagem de idiomas será de responsabilidade das máquinas no curto prazo. 
II. ( ) A globalização é um tema complexo, que envolve muitas incertezas e volatilidade. 
III. ( ) Em geral, a globalização tem um impacto negativo para o meio ambiente, eminência de 
guerras e disrupção tecnológica. 
IV. ( ) Atualmente, há uma crescente iniciativa ao empreendedorismo e ao trabalho autônomos. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
F, V, F, V. 
Resposta correta 
2. 
F, F, F, V. 
3. 
V, F, V, F. 
4. 
V, V, F, V. 
5. 
F, V, V, V. 
5. Pergunta 5 
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Leia o trecho a seguir: 
“A maneira em que a vinculação da governança do trabalho ao modelo de emprego formal passa por 
profundas modificações decorrentes das mudanças nos modelos de negócios das empresas e nas 
relações de emprego internas às empresas também foi tópico de discussão. Anotava-se como as 
formas de representação dos trabalhadores têm sofrido impactos da redução de quadros e 
flexibilização de postos de trabalho, na medida em que certas atividades têm sido externalizadas para 
outras empresas, fornecedores e autônomos. Portanto, os desafios para a representação do trabalho e 
para a negociação coletiva, no Brasil, passam por especificidades locais.” 
Fonte: OIT – OrganizaçãAo Internacional do Trabalho. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e 
Diálogos Tripartites. 2018. Disponível em: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
americas/---ro-lima/---ilo brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf>. Acesso em: 30 ago. 
2019. 
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho brasileiro, é 
possível afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
O programa Microempreendedor Individual (MEI) é um novo modelo de CLT para trabalho 
temporário. 
2. 
o aumento de trabalho poderá ocorrer, também, conforme aprovado na reforma trabalhista. 
Resposta correta 
3. 
o trabalho autônomo e o empreendedorismo impedem o crescimento sustentável do país. 
4. 
o trabalho autônomo no Brasil é crescente em meio a profissionais com pouca qualificação. 
5. 
o nível de educação superior no Brasil, nas últimas décadas, contempla quase um terço da 
população. 
6. Pergunta 6 
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Leia o trecho a seguir: 
“Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia e a vergonha 
visam a regulação da vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer que cada vez que nos 
emocionamos estejamos contribuindo imediatamente para a nossa sobrevida e bem-estar [...], mas o 
fato de que certas emoções acabam por ser pouco ou nada adaptativas, em certas circunstâncias 
humanas atuais, não nega de forma nenhuma o papel adaptativo que essas funções desempenharam 
na regulação da vida em fases bem diferentes da evolução.” 
Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. São Paulo: 
Companhia das Letras, 2004. p. 34. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e inteligência 
emocional, pode-se afirmar que: 
Ocultaropções de resposta 
1. 
estar mais alinhado com a razão do que com a emoção garante melhor competência social. 
2. 
as emoções originam-se na infância a partir das relações com os pais e educadores. 
3. 
emoções negativas como raiva, tristeza e medo afetam pessoas que necessitam desenvolver 
mais inteligência emocional. 
4. 
as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se relacionam com a 
sobrevivência dos animais e seres humanos. 
Resposta correta 
5. 
os fatores sociais e culturais são relativos às emoções de fundo, aprendidas através do 
ambiente. 
7. Pergunta 7 
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Todos nós precisamos saber que rumo seguir, seja para pequenas ações do dia-a-dia em relação à 
rotina, quanto para decisões importantes, como ter o próprio negócio, conseguir uma promoção no 
trabalho ou fazer uma graduação, por exemplo. Os objetivos e as metas são ferramentas que nos 
ajudam a colocar em prática os planos almejados, possibilitando a realização de sonhos. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre objetivos e metas, é possível afirmar 
que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
metas são motivações intrínsecas que fazem com que o objetivo seja mais divertido e tenha 
mais significado para a vida. 
2. 
o objetivo é o que se quer atingir, enquanto as metas são os indicadores que tornarão essa 
conquista possível. 
Resposta correta 
3. 
as metas devem ser definidas antes do objetivo, sendo elas mais abrangentes, detalhadas e bem 
explicadas. 
4. 
as metas e objetivos devem ser fáceis de serem atingidos para que as pessoas não percam a 
motivação. 
5. 
os objetivos de longo prazo necessitam de metas incalculáveis para que, assim, seja possível 
alcançá-los. 
8. Pergunta 8 
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Leia o trecho a seguir: 
“Observam-se, no mundo contemporâneo, mudanças drásticas nos sistemas produtivos e no mercado 
de trabalho. Ao lado do fantasma do desemprego, que assola as economias modernas, existe, 
também, uma mudança no perfil da mão de obra ocupada, com acréscimo no número de 
trabalhadores autônomos. [...] Nesse ambiente, muitos vislumbram, no empreendedorismo, uma via 
possível de inserção social e profissional.” 
Fonte: CORREA, V. S.; REIS, R. F.; VALE, G. M. V. Motivações para o empreendedorismo: 
necessidade versus oportunidade?. 2014. Disponívelem: 
<http://www.scielo.br/pdf/rac/v18n3/v18n3a05.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente ao perfil do empreendedor, é possível 
afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
os empreendedores por necessidade buscam uma oportunidade de negócio a qual se pretende 
perseguir. 
2. 
os estudos revelam que empreendedores por oportunidade buscam suprir suas próprias 
necessidades financeiras. 
3. 
conforme pesquisa do GEM, em geral, pessoas buscam o empreendedorismo para suprir a 
ausência de um emprego formal. 
4. 
há estudos que concluem que o empreendedorismo ocorre por necessidade ou oportunidade. 
Resposta correta 
5. 
o empreendedorismo por necessidade e oportunidade ocorre entre poucos empreendedores. 
9. Pergunta 9 
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Leia o trecho a seguir: 
“É nesse panorama de superação, de trabalho ou emprego, que surge o conceito ‘trabalhabilidade’, 
em que o trabalhador torna-se uma unidade de produção, a partir da administração de suas próprias 
habilidades, agindo como aprendente/empreendedor e não como empregado/executor.” 
Fonte: ANDRADE, C. C.; ABRANCHES, R. S.; CARVALHO, T. A. H. Trabalhabilidade e a 
experiência como norteadores no desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
<http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre Trabalhabilidade, pode-se afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
a garantia de emprego para quem tem qualificação profissional é algo que deve ocorrer na 
próxima década, com o aquecimento do mercado. 
2. 
trabalhabilidade é poder escolher oportunidades de trabalho e, em determinados momentos, 
adaptar-se às disponíveis. 
Resposta correta 
3. 
a empregabilidade permite o acesso a novas fontes de renda, além do emprego formal já 
estabelecido. 
4. 
empregabilidade é algo que garante mais resultados positivos, independente do momento 
histórico em que se vive. 
5. 
trabalhabilidade é ter uma empresa constituída e empregados que possam apoiar o 
desenvolvimento do trabalho. 
10. Pergunta 10 
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Leia o trecho a seguir: 
“Esses trabalhadores flexiveis, cujo o rendimento é avaliado com base não apenas na quantidade, 
mas também na qualidade, podem obter do progresso tecnológico suportes cada vez mais capazes de 
reduzir o esforço requerido em suas tarefas, extraindo deles maior espaço mental para elevar a 
confiabilidade de seus resultados e a qualidade do seu trabalho e da sua vida. Mas nunca serão de 
todo substituíveis pelas máquinas nem de todo intercambiáveis. Para essa classe de trabalhadores, a 
única possibilidade de enriquecer culturalmente, de cultivar os afetos e os próprios hobbies pode vir 
do fim das horas extras e da redução da jornada de trabalho”. 
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma 
sociedade perdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 60. 
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre o mercado de trabalho e globalização, é 
possível afirmar que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
a regulamentação do trabalho tende a ser mais forte diante do mundo globalizado atual e 
futuro. 
2. 
no mundo globalizado, a tendência é que o profissional qualificado obtenha trabalhos seguros 
e de longa permanência nas empresas. 
3. 
verifica-se, como tendência global, a inserção de trabalhos de curto prazo, por projeto, por 
consultoria, por produto, por atividade e/ou por tempo determinado. 
Resposta correta 
4. 
as máquinas cuidarão de trabalhos de curto prazo no mundo globalizado, enquanto o ser 
humano fará as manutenções necessárias. 
5. 
a diminuição da jornada de trabalho produz mais desemprego em todo o mundo.