Início da descrição. O quadro é formado por duas colunas e quatro linhas. A primeira coluna traz quatro opções: 1. Compliance Empresarial; 2. Compl...

Início da descrição. O quadro é formado por duas colunas e quatro linhas. A primeira coluna traz quatro opções: 1. Compliance Empresarial; 2. Compliance Trabalhista; 3. Compliance Tributário; e 4. Compliance Fiscal, subsídios, subvenções, doações ou empréstimos. A segunda coluna traz também quatro opções: A. Realizará o tratamento das documentações que envolverem natureza fiscal, e sua efetiva aplicação garantirá a conformidade necessária.; B. Implicará a avaliação e a sistematização de inteligência operacional e de negócio especialmente para as questões de concessões de benefícios, subsídios e isenções que eventualmente possam se consumar de modo irregular.; C. Definirá as obrigações, os direitos e os deveres da seara trabalhista para todos os membros que compõem a organização, desde a alta administração até todos os demais funcionários.; e D. Sua aplicação se dará por mecanismos e processos de controle originários das normas internas da empresa, e, sempre que necessário, anuências às normas externas serão realizadas para a adequação dos propósitos da relação empresarial. Fim da descrição.