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O termo Compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade. Na prática, tem a função de proporcionar segurança e minimizar risc...

O termo Compliance vem do inglês “to comply” e significa estar em conformidade. Na prática, tem a função de proporcionar segurança e minimizar riscos de instituições e empresas, garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis estabelecidos interna e externamente. Entre os benefícios de implementar o compliance nas empresas estão: o ganho de vantagem competitiva em relação à concorrência, ganho de credibilidade, consolidação de uma cultura organizacional, sustentabilidade , entre outros. As empresas podem implementá-lo por meio de um Programa de Compliance, para isso devem desenvolver as seguintes ações, EXCETO Elaborar de um código de conduta Realizar reuniões diárias com os funcionários do setor de produção e atendimento ao cliente Criar canais internos de denúncias Deixar claro que a empresa não se envolve em práticas moralmente questionáveis Disseminar para os funcionários a importância de seguir os padrões estabelecidos no código de conduta

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Para implementar um Programa de Compliance, as empresas devem desenvolver as seguintes ações: - Elaborar um código de conduta - Criar canais internos de denúncias - Deixar claro que a empresa não se envolve em práticas moralmente questionáveis - Disseminar para os funcionários a importância de seguir os padrões estabelecidos no código de conduta Portanto, a ação que não faz parte das ações necessárias para implementar o compliance nas empresas é: Realizar reuniões diárias com os funcionários do setor de produção e atendimento ao cliente.

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