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Após realizar a análise dos diversos conceitos sobre liderança, responda: Qual das afirmativas abaixo descritas é falsa e não está compatível com o...

Após realizar a análise dos diversos conceitos sobre liderança, responda: Qual das afirmativas abaixo descritas é falsa e não está compatível com os diversos conceitos e entendimentos de liderança que abordamos em nosso curso?

a. Segundo Jayr Figueiredo de Oliveira (1997), liderar é exercer alguma forma de poder. O poder é a capacidade de influenciar alguém. A liderança é o estilo de se exercitar esse poder. Uma pessoa “exerce liderança” quando influencia o comportamento de outras.
b. Segundo Idalberto Cervantes (2001) “os bons líderes já nascem líderes e você só lidera quando é designado oficialmente para isso ou quando recebe um cargo de liderança e com certeza os líderes sempre devem ter todas as respostas”. Pois o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas para que seja um líder bem sucedido.
c. Segundo James C. Hunter (2004) a liderança é como “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.
d. Segundo Peter F. Druker liderar é “fazer com que as pessoas comuns façam coisas incomuns”.
e. Segundo Warrem G. Bennis liderança é “a capacidade de criar uma visão apaixonante, transformá-la em realidade e mantê-la por um longo período de tempo”.
a.
b. Segundo Idalberto Cervantes (2001) “os bons líderes já nascem líderes e você só lidera quando é designado oficialmente para isso ou quando recebe um cargo de liderança e com certeza os líderes sempre devem ter todas as respostas”. Pois o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas para que seja um líder bem sucedido.
c.
d.
e.

Essa pergunta também está no material:

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas e Liderança Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa falsa é a letra "b". Segundo Idalberto Cervantes (2001), a liderança não é algo inato, mas sim uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo. Além disso, um líder não precisa ter todas as respostas, mas sim saber como conduzir sua equipe para encontrar soluções em conjunto.

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