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Hoje, o emprego formal está mudando, com isso surgem novas formas de trabalho e novos métodos de gerenciar pessoas, bem como novas formas de contra...

Hoje, o emprego formal está mudando, com isso surgem novas formas de trabalho e novos métodos de gerenciar pessoas, bem como novas formas de contratação. Com relação ao novo modo de contratação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Uma empresa, ao contratar pessoas com maior diversidade, está, além de cumprindo as leis trabalhistas, sendo mais ética.

( ) Com mercados cada vez mais exigentes, os gestores de RH precisam de equipes cada vez mais uniformes.

( ) O sucesso de uma organização não depende da agregação de pessoas e de gestores de recursos humanos.

( ) As empresas contratam somente pelas competências comportamentais dos indivíduos e demitem pelas competências técnicas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) V - F - V - F.
B) F - V - F - V.
C) F - V - V - V.
D) V - F - F - F.

Essa pergunta também está no material:

Devido ao crescimento econômico e às diversas mudanças organizacionais
1 pág.

Respostas

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A alternativa correta é a letra C) F - V - V - V. Justificativa: - (F) Uma empresa, ao contratar pessoas com maior diversidade, está, além de cumprindo as leis trabalhistas, sendo mais ética. - Falsa, pois a diversidade não é apenas uma questão legal, mas também ética e socialmente responsável. - (V) Com mercados cada vez mais exigentes, os gestores de RH precisam de equipes cada vez mais uniformes. - Verdadeiro, pois a uniformidade pode ser necessária para atender às demandas do mercado. - (V) O sucesso de uma organização não depende da agregação de pessoas e de gestores de recursos humanos. - Verdadeiro, pois o sucesso de uma organização depende de vários fatores, incluindo liderança, estratégia, cultura organizacional, entre outros. - (V) As empresas contratam somente pelas competências comportamentais dos indivíduos e demitem pelas competências técnicas. - Verdadeiro, pois as competências comportamentais são tão importantes quanto as competências técnicas para o sucesso de uma organização.

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