Do ponto de vista do empregado, o resultado da avaliação do desempenho permite conhecer a opinião da direção da empresa sobre seu comportamento e atitudes, bem como identificar pontos fortes e fracos em seu desempenho profissional. A partir disso, é possível traçar planos de desenvolvimento e aprimoramento de habilidades para melhorar o desempenho e alcançar os objetivos da empresa. Portanto, a alternativa correta é a letra A.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar