A alternativa que NÃO SE CONFIGURA como uma avaliação de desempenho é a letra B) Matriz de Gestão - Nine Box. A matriz de gestão é uma ferramenta utilizada para avaliar o potencial de desenvolvimento de colaboradores, mas não é uma avaliação de desempenho. As outras alternativas apresentadas são ferramentas de avaliação de desempenho utilizadas pelas empresas.
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Concurso - Gestão de Pessoas
•UNICSUL
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