Sobre a segurança e medicina do trabalho, a CLT possui regras que disciplinam as atividades insalubres e perigosas, sendo que: As atividades perig...

Sobre a segurança e medicina do trabalho, a CLT possui regras que disciplinam as atividades insalubres e perigosas, sendo que:

As atividades perigosas e insalubres são derivadas dos mesmos riscos ou fatores e, por isso, são tuteladas da mesma forma pela legislação trabalhista.
As atividades insalubres são aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, implicam um risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
As atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, implicam um risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.
O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância, assegura a percepção de adicional de 50%, 25% e 10% do salário-mínimo segundo sua classificação em grau máximo, médio e mínimo.